Está precisando de acompanhamento psicológico?

ÁREAS DE ATUAÇÃO

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  Psicologia Organizacional e do Trabalho

  Ajudamos sua empresa a cumprir a NR-1 e a cuidar da saúde mental dos colaboradores de forma prática, ética e estratégica. Atuamos na identificação e gestão dos riscos psicossociais, realizando avaliações psicossociais, orientando o SESMT e apoiando lideranças na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e seguros. Nosso trabalho reduz riscos legais, afastamentos e conflitos, ao mesmo tempo em que melhora o clima organizacional e o desempenho das equipes.

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  Psicologia Histórico-Cultural

  Minha prática é fundamentada na Psicologia Histórico-Cultural, compreendendo o sujeito como um ser constituído nas relações sociais, históricas e culturais. O sofrimento psíquico é entendido a partir dos contextos de vida, trabalho, vínculos e das condições concretas de existência. O trabalho clínico e institucional busca promover consciência, autonomia e transformação, valorizando a escuta, o diálogo e a construção conjunta de sentidos, tanto no atendimento individual quanto nas intervenções em contextos organizacionais e sociais.

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  Avaliação Psicológica e Psicossocial

  Atuação voltada à compreensão dos aspectos emocionais, cognitivos e psicossociais do indivíduo em seus diferentes contextos de vida e trabalho. As avaliações são realizadas por meio de entrevistas técnicas, instrumentos psicológicos reconhecidos e análise do contexto social e organizacional, subsidiando laudos, pareceres e orientações técnicas. Esse trabalho contribui para a tomada de decisões responsáveis, para o cumprimento de exigências legais e para a prevenção do adoecimento psíquico, sempre fundamentado nos princípios éticos da Psicologia.

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  Saúde Mental Corporativa e Inclusão

  A especialidade em Saúde Mental Ocupacional e Riscos Psicossociais (NR-1) do IAMPsi – Instituto André Martins de Psicologia é voltada ao apoio técnico e estratégico às empresas na identificação, prevenção e manejo dos fatores psicossociais que impactam a saúde mental dos trabalhadores e o funcionamento das organizações.

  
  

  Com atuação alinhada à NR-1, desenvolvemos ações de avaliação, orientação e formação que contribuem para a promoção da saúde mental, a prevenção do adoecimento relacionado ao trabalho e o fortalecimento do clima organizacional, considerando aspectos como organização do trabalho, relações interpessoais, comunicação e demandas emocionais.

  
  

  As ações são estruturadas de forma personalizada, apoiando SESMT, RH e lideranças no cumprimento das exigências normativas e na construção de ambientes de trabalho mais seguros, éticos e sustentáveis.